关于2016-2017年度考核相关要点的通知
各中小学、幼儿园、局直各单位： 本年度考核操作与上一年度相同，现将考核的相关要点通知如下： 一、考核依据及组织机构：仍按上一年度各单位已经教代会通过的量化评分细则进行量化。各校根据本校实际情况，如确需变化（例：学校有研究生学历教师，学历基本分7分等），由学校校务会研究，再经教代会通过，报职改办审核批准。各单位组织机构人员变化未曾超过该机构总数的40%的，可自行补充相应人员完善机构，无需上报审批；超过的，应报职改办审核批准后方可操作。 二、考核等级及优秀等次比例：分为四个等次，即：优秀、合格、不定等次、不合格，对于特殊人员一时无法确定以上四个等次按“不定等次”处理。优秀等次比例均含校级领导(不含组织部考核人员)的优秀比率，不得突破，具体为：单位获得省级以上党政综合性表彰的，按单位总人数的20%核定；单位获得市级以上党政综合性表彰的，按单位总人数的15%核定；除上述以外的其他单位均按单位总人数的12%核定。 三、填写说明: 填写上述各类表格时，务请注意“填写说明”，以免返工。 (一)《2016-2017年度考核汇总表》（附件1）的填写：为了便于统计，请按附件规范填写。其中，“出生年月”为四位数：年2位数，月2位数，中间不加点（如6307）。“现任职称”请填写为：高级教师（原中高、小中高）、一级教师（原中一、小高）、二级教师（原中二、小一）、三级教师（原中三、小二、小三）。优秀、合格、不定等次、不合格四个等级按附件1表格依序、不间断填写。审批时，直接打印附件1汇总表一式四份上报审批。（注意调整附件的边距、行距，最后一张要留有审批意见空白处。） (二)《事业单位年度考核结果汇总呈报表》（附件2）的填写：本表作为考核结果汇总用，所有单位均应填写一式四份，随《2016-2017年度考核汇总表》上报审批。 (三)《______年度考核优秀等次名额审批表》（附件3）的填写：本表仅作为申请按20%或15%核定优秀比例的单位填写用，填写时需提供相应表彰决定，在考核前先报区人社局批准后，方可实施考核。本表填写一式三份。按12%的核定优秀比例的单位可不填写此表，直接组织考核。 (四)借调人员年度考核汇总，统一规定为按借入学校正常考核（含计入优秀比率等）并汇总造册，在备注栏应注明“由××学校借入”字样。借出学校不再汇总造册，但应要求借入学校单独开具借出教师的考核情况，含考核分、考核名次、考核比率，其材料应与本校考核汇总表一起装订，便于今后换算和查询之用。 （五）借调人员考核按荔教〔2015〕136号文件执行（附件4）。 四、审批程序：各单位考核结束并填写相关表册后，应先报区教育局职改办审批，再报区人社局核准之后，将完整的考核材料（附件1-3）各一份报职改办存档，并将电子版发送至13706074336@139.com邮箱。 五.操作注意事项 (一)年度考核表由学校统一打印，往年旧版考核表不能再使用（新版的有增加部分内容）。 (二)量化评分时间：教师离校之前。 (三)考核汇总表电子版须在7月20日前发送至13706074336@139.com邮箱，不得延误；上报审批办理时间另待通知。
附件：1.2016-2017年度考核汇总表 2.事业单位年度考核结果汇总呈报表 3.年度考核优秀等次名额审批表 4.关于规范借调人员年度考核分量化操作的通 知（荔教〔2015〕136号）
荔城区教育局 2017年6月21日
（主动公开）
|
